|
Persbericht
Groot-Bijgaarden, 29 januari 2010
Veel gezochte profielen: hoogopgeleide ingenieurs, ict'ers en financiële experts
20 bedrijven rekruteren 10.002 werknemers
Dezer dagen overheersen herstructureringen en ontslagrondes het nieuws. Toch is het lang niet overal kommer en kwel. Meer zelfs, uit een rondvraag van Vacature blijkt dat 20 grote bedrijven maar liefst 10.002 werknemers rekruteren.
De rekruteringsplannen van 20 bedrijven:
| Bedrijf |
Vacatures in 2010 |
| Colruyt |
3.000 |
| K.U.Leuven |
1.900 |
| BNP Paribas Fortis |
700 tot 800 |
| ING |
700 |
| Eandis |
550 |
| KBC |
500 |
| AG Insurance |
400 |
| Deloitte |
350 |
| Jan De Nul |
300 |
| Telenet |
300 |
| Deme |
Meer dan 200 |
| AZ Groeninge |
200 |
| Smals |
160 |
| SD Worx |
150 |
| Capgemini |
140 |
| KPMG |
130 |
| Carrefour |
120 |
| Wienerberger |
40 |
| Aquafin |
40 |
| Barco |
22 (worden intern ingevuld) |
6 vaststellingen:
| 1. |
Sollicitatiebrieven en cv's stromen meer dan ooit binnen, maar specifieke en technische functies blijven bijzonder moeilijk om in te vullen. Oorzaak: werknemers met ervaring en uitstekende competenties kijken de kat uit de boom en blijven voorlopig dus waar ze zijn. En knelpuntvacatures verdwijnen in crisistijd zeker niet als sneeuw voor de zon.
|
| 2. |
Geen enkel bedrijf zegt dat nieuw aangeworven werknemers tegen een lager salaris starten dan voor de crisis.
|
| 3. |
Het gros van de bedrijven meent dat de reputatie van hun bedrijf geen deuk gekregen heeft door de crisis, met uitzondering van de banksector.
|
| 4. |
De meerderheid van de 20 bedrijven verwacht in 2010 geen toename van het personeelsverloop.
|
| 5. |
Op het bedrijf Smals na zoeken alle bedrijven zowel starters als ervaren werknemers.
|
| 6. |
Bijna alle bedrijven zijn op zoek naar hoogopgeleide ingenieurs, ict'ers, financiële specialisten & salesprofielen. De echte witte raven zijn actuarissen, fiscalisten, bouwkundig ingenieurs, Java-experts, verpleegkundigen en boekhouders.
|
Meer info?
Marian Kin, hoofdredacteur: 0473/93.83.29
|